Perkembangan
Administrasi
a) Administrasi
sebagai seni
Dalam perkembangannya,administrasi sebagai seni
tebagi dalam tiga fase berikut ini :
1) .
Fase prasejarah,dalam fase ini keberadaan administrasi sebagai seni ditandai
dengan adanya hal-hal berikut.
2) .
Fase sejarah,dalam fase ini keberadaan administrasi sebagai seni ditandai
dengan adanya hal-hal berikut.
3) .
Fase Modern, dalam fase ini keberadaan administrasi sebagai seni ditandai
dengan adanya hal-hal berikut.
· Lahirnya
prinsip administrasi yang dikemukakan oleh Henry
Fayol (1841-1952).
Fayol
adalah salah satu kontributor paling berpengaruh dalam konsep manajemen atau
ilmu administrasi modern.
Fayol
juga terkenal akan empat belas prinsip administrasi.Prinsip ini disebut oleh
Fayol dalam karya aslinya berjudul Administration
industrielle et Generale yang diterjemahkan ke bahasa inggris menjadi General and indutrial Management.Empat belas prinsip tersebut adalah
sebagai berikut:
a. Pembagian kerja (division of work)
b. Kewenangan
dan tanggung jawab (authority and responsibillity)
c. Disipli
(dicipine)
d. Kesatuan
Perintah (unity of command)
e. Kesatuan
arah/tujuan (unity of direction)
f. Mendahulukan
kepentingan umum dibanding kepentingan pribadi
g. Penggajian
(remuneration)
h. Sentralisasi
dan Desentralisasi
i. Skala
hierarki
j. Tata
tertib
k. Keadilan
l. Stabilitas
jabatan
m. Prakarsa
n. Solidaritas
Lima fungsi utama manajemen menurut Henry Fayol
adalah merencanankan,mengorganisasika,memerintah,mengoordinasikan, dan
mengontrol.
Ilmu manajemen berkembang di negara-negara Anglo
Saxon,sedangkan ilmu administrasi berkembang di negara-negara continental.
b) .
Administrasi sebagai ilmu
Manusia mengenal manajemen sebagai seni smpai tahun
1886 karena pada tahun itulah timbul suatu ilmu baru yang dikenal sebagai
administrasi.
F.W.Taylor dan Henry Fayol dikenal sebagai pelopor
atau bapak administrasi
Dalam perkembangannya ilmu administrasi berkembang
melalui beberapa tahap berikut:
1) .
Tahap survival (1886-1930) :Tahap 1886 sering disebut sebagai tahun lahirnya
ilmu administrasi karena pada tahun ini Gerakan Manajemen Ilmiah dimulai oleh
F.W. Taylor.
2) Tahap
konsolidasi dan penyempurnaan (1930-1945): Tahap ini disebut tahap konsolidasi
dan penyempurnaan karena dalam jangka waktu inilah prinsip-prinsip.
3) Tahap
Human Relation (1945-1956): Disebut tahap human relation karena perhatian para
ahli dan sarjana mulai beralih pada faktor manusia serta hubungan formal dan
informasi yang perlu diciptakan.
4) Tahap
Behavior : pada tahap ini,sorotan perhatian bukan lagi pada manusianya
melainkan sudah meningkatkan pada penyelidikan tentang tindak tanduk manusia
dalam kehidupan berorganisasi dan alasan manusia bertindak demikian.
by : Nahdiya Desvita Ramadhina
kelas : X AP 2
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Silahkan berkomentar menggunakan hati nurani dan tidak menggunakan SARA, SEX,dan POLITIK.